越聊越懂你：职跃怎么记住你、为什么不用每次重讲
你换了窗口、隔了两周再回来，职跃还认得你。背后是两套记忆：教练的方法论，和你的人生档案。
很多人卡在「又要讲一遍」
用普通 AI 聊天工具求职，最大的别扭是：每开一个窗口，就得把「我是谁、做过什么、想找什么」重新讲一遍。聊到第三轮，它还是像第一次见你。
职跃想解决的就是这个。
两套记忆，回答两个问题
职跃背后有两套「记性」，分工很清楚：
| 记忆 | 回答的问题 | 谁在用 |
|---|---|---|
| Agent 能力记忆 | 教练「会什么」 | 跨用户共享（所有用户享受同一个简历教练的专业） |
| User 生命轨迹记忆 | 你「是谁、经历过什么」 | 跨教练共享，但每个用户互相隔离 |
简单说：教练的脑子是共用的专业能力；而你的人生档案，是只属于你自己的。
你的人生档案里，记了什么
不是简单的一份技能清单，而是你作为一个完整的人：
- 性格特质：偏内向但逻辑清晰、抗压能力强……
- 成长事件：什么时候学了什么、完成了什么项目
- 技能与能力：技能树、SWOT、可迁移能力、能力缺口
- 求职轨迹：投过哪些、面过哪些、拿到或拒了什么
- 情绪状态：连着被拒后的低谷、拿到面试的兴奋
- 偏好与价值观：不想去加班严重的公司、通勤不超过一小时
每次对话后，职跃会在后台悄悄把新事实写进这份档案——不覆盖旧的，而是像时间线一样演进记录。
所以你不用重讲
你周三在网页聊了一次，周五在手机小程序接着聊，下个月面完试回来复盘——跃跃都知道你说到哪了。
你真正买到的，是「这一周比上周更接近心仪岗位」。而「不用每次从头介绍自己」，是这件事能发生的前提。
想看它怎么落地到你的简历和投递？接着读 简历怎么改才好投。